1、负责部门的整体管理，包括采购、及办公室内部的布置和花草维护；

2、员工的招聘、培训和管理等；

3、员工架构的调整；

4、数据表格的整理更新；

5、协助部门负责人引导和激励员工，建立团队文化，营造良好的工作氛围，提高员工的工作热情；

6、协助部门负责人提高销售业绩和服务质量；

7、熟练掌握基本的办公软件；

8、定期参加或组织培训和学习，提高自身及部门人员的专业知识和业务水平，了解行业发展趋势和最新动态，推动部门的创新和发展；

9、时刻留意市场和竞争情况，通过分析市场需求，及时协助或提出营销策略等建议，保持竞争力和市场优势；

10、领导交代的其他工作。

岗位要求：

1、具备良好的管理和沟通能力，专业的知识和丰富的工作经验；

2、时刻保持敬业和进取精神，不断追求；

3、有清晰逻辑思维能力，善于表达，工作热情；

4、具有良好的团队精神，有较强的的承压能力和适应能力，工作认真，执行力强；

5、有良好的客户沟通、交流能力，懂的倾听和观察，能敏锐捕捉人员心里活动并加以引导；

6、部门日常工作，有耐心、责任心、态度端正

职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、活动福利、定期团建、享受公司组织的国内、国外旅游；