工作内容:
1、负责公司部分管理人员月度薪资核算,薪资报表分析及制作
2、负责年度薪资费用预算、成本分析及预算达成跟进
3、对公司月度与季度考核岗位出具绩效考核方案,跟进落地执行及方案修正
4、负责公司人员公积金的购买,台账制作及付款等操作
5、负责店铺员工的考勤管理及报表处理工作,为算薪提供数据支持
6、协助部门其他人事类工作
任职资格:
1、3年以上同岗位工作经验
2、熟悉国家及地方人事有关政策、薪酬福利政策
3、熟悉常用的绩效考核方式
4、熟悉公积金政策
5、熟练操作电脑办公软件及函数运用
6、对数据敏感,具备良好的分析能力、沟通能力