【职责岗位】
1.从基层销售做起，以管理干部为基础和基础目标，作为将来的团队管理者为培养条件。
2.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行营销以及团队管理规划。
3.周六周日双休以及国家法定的节假日。
4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。
5.薪资待遇:责任底薪5200 佣金提成 ；管理晋升成功后 季度奖 伯乐奖 年终奖金 管理津贴 职务津贴
应届毕业生经录用后亦同。
6.配合主管完成各方面的工作。
7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。（培训完善）
【任职要求】
1.本科应届毕业生亦可；
2.年龄22周岁~30周岁；
3.有较好的沟通能力和亲和力；
4.愿从底层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。
5.有团队组建或管理经验者优先。
公司将提供专业的培训，转正后直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗