岗位职责: 1、基于深入了解所负责领域业务与人员发展状况，通过招聘、培训、绩效考核、激励、员工关系等手段，以持续提升人才梯队的质量和密度； 2、负责HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务模块的落地与推动执行，并持续改善人力资源运作效率； 3、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 4、负责公司行政和日常相关事务工作； 5.领导安排的其他事宜.。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、3年以上人事行政工作经验，招聘能力强; 3、抗压能力强、积极主动沟通，协调能力较好，情商高； 4、有零售经验优先考虑。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护