职位描述
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1.根据公司发展规划,组织制定执行中长期计划,落地人力资源规划内容;
2.负责区域招聘整体工作,包括新项目的团队搭建和渠道开发;
3.根据业务需求和员工的发展,制定公司培训计划,组织各类课程的开发和实施各类培训,提升员工的管理能力和业务能力;
4.建立科学有效的的绩效管理体系,推动绩效考核工作落地实施。
5.搭建薪酬体系,通过各种手段保证内部的公平性和外部的竞争性,负责薪酬核算和员工福利保障工作。
6.建立畅通的沟通渠道,及时有效地处理各类员工问题,规避劳动用工风险;
7.完成公司学习任务和领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科学历,8年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源管理经验,有物业经验优先考虑;
2.有过从0-1团队搭建经验及人力资源体系搭建经历;
3.熟悉劳动法,对人力资源6大模块均有实操经验;
4.具有较好的洞察力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;
5.优秀的谈判能力和沟通协调能力;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护