岗位职责： 1、负责晋江区域人事入离调转合同签订等工作办理及闭环； 2、负责晋江区域人事档案管理及盘点梳理工作； 3、负责晋江区域五险一金、商业保险、外籍证件、工伤等外勤办理工作； 4、负责晋江区域企业及人才补贴申报办理等工作； 5、通过热线电话、邮件、即时通讯等方式，受理员工的人力资源服务问询，记录日常工作中遇到的高频问题，为知识库更新和流程优化提供基础信息 6、参与知识库建设及运营工作 7、特殊工时申请工作 8、 协助编写、修改和推行部门相关的共享服务相关规章制度及业务sop。 9、 承接上级交办的其他事项 任职要求： 1、本科以上学历，1-3年人力工作经验； 2、有大型集团的人事或员工关系工作经验优先； 3、 熟悉人事工作、社保增减员申报、工伤认定及理赔流程； 熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉社保、工伤等流程办理及政策； 4、对自我高标准，良好的服务意识，较强主动性和人际敏锐度； 5、执行力强，能独立开展工作，善于处理工作中遇到的困难，解决问题；