1、完成月度员工工资核算，保证员工工资按时发放。2、员工工资、社保、公积金、奖金和各项福利的统计工作。3、建立本项目薪酬数据库，统计、分析薪酬数据，提供薪酬建议。4、解答员工工资方面疑问，协助各部门薪酬异常调整。5、配合公司薪酬福利、绩效管理制度的规范、更新、落地执行；6、根据工作分析成果，配合建立公司绩效考核指标库；7、根据业务发展要求，配合设计创建专项绩效管理、激励方案以及具体实施；8、协助部门负责人处理其它相关事件。岗位要求：1、本科以上学历，有人力资源三级证书以上者优先；2、一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3、熟悉国家人力资源政策、法律法规；4、熟练使用各类办公软件，尤其能够熟练使用excel进行数据分析5、逻辑思维清晰、脚踏实地、认真负责。 职能类别：薪资福利专员/助理