岗位职责：
1、薪酬管理：汇总考勤、核算工资个税及发放工资
2、人力资源数据管理：完成人力成本数据报表、人力资源系统的录入与信息维护等工作，包括系统薪资、社保、公积金数据，确保数据准确完整
3、员工关系管理：入离职、签订、变更、续签、文档管理等
1、本科及以上学历，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业；
2、了解劳动法、社保、公积金等相关政策法规和操作流程；
3、熟练掌握并使用Office（Excel,Word）办公软件和各类办公设备；
4、耐心细致、踏实勤奋、能够承受压力、沟通能力强。
5、24届希望可以长期实习留用
任职要求：
1、本科及以上学历（24届25届毕业生）；
2、良好的团队协作意识；
3、较强的沟通及抗压能力；
4、可以持续6个月以上实习周期，每周不低于3个工作日到岗。
福利待遇：
实习期间免费提供公寓式住宿、享受公司正式员工福利；
前3个月薪资：日薪120元/天；
3个月后调整：月薪（结合实习表现调整）
根据实习表现择优给到就业机会，根据教育背景及工作表现，进行人才引进，配置北京市公租房！