岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;
2、起草、修改和完善人才开发的相关制度、流程,建立并完善培训体系;
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程;
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
5、学风建设,开展管理能力建设与专业能力建设;
6、文化建设,进行制度、精神、行为、物质层面的文化建设。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历
2、专业要求:人力资源管理类专业
3、工作经验:500人以上物业企业培训相关工作经验优先
4、计算机技能:熟练使用Windows、Office、PS系列办公软件、会小视频剪辑
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护